“临近换届，我们务必做好策划，让春晖的发展的每一步都是稳扎稳打！”4月6日晚九点三十分，春晖志愿服务队于工科楼C座办公室召开工作规划会议。本次工作事宜由春晖主席郭嘉豪组织召开，各部门负责人出席本次会议。
“我们先来讨论‘主席助理’一职，春晖是否需要在管理上做出改革？”随着问题的展开，各队队长依次论述自己的观点。其中，崔瑞康指出：“职位的冗杂势必导致‘上无指导，中无管理，下无行动’的局面出现，我们需要进一步提高春晖管理人员选拔要求，减少名额，优中选优。”校内队队长孙震宇表示赞同，“这样也可以提高参选者的积极性，对春晖的未来大有益处。”
春晖现有的不足被一个个提出，思考、讨论、拿出方案，悬而未决的难题迎刃而解。春晖职位的再次定义、部门间的分工协作、校外队的未来规划、新部门的设立等等，皆在本次会议中得到明确的安排。对于春晖积分制度设立的构想由秘书处全权负责，“只有这样我们才能让人才留下来，让新一届春晖人在这里成长起来。”
会后，郭嘉豪强调：“新的春晖人正在成长，我们身上的事情在减少，肩上担的责任却会更重，所以我们得大胆迈步，小心落脚。”九层之台，起于垒土。春晖的点滴改变必将大有不同。
编辑：肖航